弊社の取り組み

教育研修
Education

ビクトリーグループでは時代を先取りし、より高度な物流システムのご提案を目指し独自カリキュラムにより、教育研修及びミーティングを月2回行い、物流の専門知識を深めるだけでなく、自己改革など人間性の向上､事故防止などを目指し研修を重ねております｡

人事制度の基本的考え

能力向上→能力発揮→処遇→能力向上

Plan: 期待目標（評価基準）の設定
Do: 遂行（指導・助言）
業務遂行に必要な能力開発
Check: 評価（業績・能力）
成果を正しく評価し処遇に反映
Action: レベルアップ（業績に対する期待目標）
適性配置・次期業務への反映

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